Visto H1-B

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Il visto H-1B consente alle aziende statunitensi di assumere lavoratori stranieri altamente specializzati in campi come la scienza, la medicina, l'architettura, l'ingegneria, il diritto, l'istruzione, la teologia o l'arte.

 

Secondo la sezione 101(a)(15)(H) della legge sull'Immigrazione e Nazionalità degli Stati Uniti (INA), il visto H-1B è un visto non immigrante e ha una durata massima di sei anni. Viene concesso per un periodo iniziale massimo di tre anni e può essere rinnovato per ulteriori tre anni. I datori di lavoro statunitensi possono presentare una petizione per ottenere il visto per i loro dipendenti fino a sei mesi prima della data di inizio effettiva del visto. L'impiego deve essere in una "specialty occupation", ovvero una professione che richiede l'applicazione teorica e pratica di conoscenze altamente specializzate, soddisfacendo uno dei seguenti requisiti:

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• il lavoro è così complesso o unico che può essere svolto solo da un individuo in possesso di una laurea;

• il requisito minimo richiesto dal datore di lavoro per ottenere quella posizione è normalmente una laurea o il suo equivalente;

• la natura delle mansioni è così specifica e complessa che le conoscenze necessarie per svolgerle sono generalmente associate al raggiungimento di almeno una laurea di primo livello (Bachelor's degree).

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Il candidato deve essere in possesso di uno dei seguenti requisiti:

• una laurea americana quadriennale (Bachelor Degree) o una laurea equivalente conferita da un'istituzione riconosciuta, o un grado superiore richiesto dalla specialità professionale e ottenuto in un college o in un'Università accreditata;

• certificazioni di equivalenza accademica da parte di alcune organizzazioni statunitensi per lavoratori e professionisti che, sebbene non abbiano conseguito una laurea, possono dimostrare di avere almeno 12 anni di esperienza professionale in un settore specializzato in cui in genere viene richiesta una laurea. In pratica, ogni tre anni di esperienza lavorativa equivalgono a un anno di università.

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Inoltre, il candidato deve:

• avere un'offerta di lavoro da parte di una società americana;

• ricevere uno stipendio non inferiore al minimo stabilito dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti;

• dimostrare che la società americana è in grado di provare di avere le risorse finanziarie per pagare tale stipendio minimo.

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Il titolare di un visto H-1B può essere accompagnato dal coniuge e dai figli (minori di 21 anni e non sposati) che rientreranno nella categoria H-4. Il visto H-4 viene concesso dal Dipartimento d'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) e consente al coniuge di lavorare negli Stati Uniti e di ottenere un numero di "Social Security". I figli in H-4 non possono lavorare, ma possono frequentare una scuola, ottenere una patente di guida e aprire un conto in banca.

 

Visto H1-B per Imprenditori

Anche se generalmente è necessario essere sponsorizzati da una società statunitense per ottenere il visto H-1B, in alcuni casi un imprenditore può ottenere il visto attraverso la società da lui stesso costituita, a patto che si siano soddisfatti i requisiti accademici o professionali descritti in precedenza.

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Visto H1-B e Green Card

Il visto H-1B è spesso richiesto dalle aziende per portare persone negli Stati Uniti per un'assegnazione a lungo termine. Anche se è un visto non immigrante, è una delle poche categorie di visto statunitense che consente di richiedere e ottenere una Green Card mentre si è ancora in possesso del visto, ma solo dopo aver ottenuto l'approvazione di una certificazione permanente del Dipartimento del Lavoro (Permanent Labor Certification) da parte del datore di lavoro.

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Visto H-1B per lavoratori stagionali

In alcuni casi, il visto H-1B può essere utilizzato per assumere lavoratori stagionali, come ad esempio il personale di hotel e resort durante la stagione turistica. Tuttavia, questo tipo di visto H-1B ha requisiti più rigorosi e deve essere approvato dal Dipartimento del Lavoro statunitense.

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Visto H-1B per lavoratori esperti

Per i lavoratori esperti che hanno almeno 12 anni di esperienza professionale in un determinato campo, è possibile ottenere il visto H-1B senza avere una laurea. In questo caso, il datore di lavoro deve dimostrare che il lavoratore è altamente qualificato per la posizione in questione e che le conoscenze e le competenze acquisite attraverso l'esperienza lavorativa sono equivalenti a quelle che si ottengono con una laurea. Anche in questo caso, il visto H-1B per lavoratori esperti deve essere approvato dal Dipartimento del Lavoro statunitense.

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Visto H-1B per lavoratori in transferta

Il visto H-1B può anche essere utilizzato dalle società per trasferire lavoratori altamente qualificati negli Stati Uniti per un periodo di tempo limitato. In questo caso, il lavoratore deve già essere impiegato dalla società all'estero e il trasferimento negli Stati Uniti deve essere temporaneo. Anche in questo caso, il visto H-1B per il trasferimento dei lavoratori deve essere approvato dal Dipartimento del Lavoro statunitense.

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Se non si riesce a ottenere la residenza permanente prima della scadenza del visto, è necessario lasciare gli Stati Uniti per almeno un anno prima di poter fare domanda per un altro visto di tipo H (o L). Inoltre, se il lavoratore viene licenziato dal datore di lavoro, deve trovare un altro datore o lasciare gli Stati Uniti.

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I visti H-1B sono soggetti a limitazioni annuali e il governo statunitense mette a disposizione 85,000 visti H-1B all'anno. Di questi, 65,000 sono destinati a lavoratori stranieri in posizioni professionali e altri 20,000 sono disponibili per persone che hanno ottenuto un titolo avanzato (master o dottorato) in un'istituzione accademica statunitense. Alcuni paesi, come il Cile, hanno diritto a 1,400 visti H-1B all'anno.

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